Consejos para armar un buen CV

Jessica Sosa, la coordinadora de Recursos Humanos nos da 10 consejos para armar un buen CV.

Jessica Sosa, ha apoyado en la selección de los colaboradores en FHL Consulting, evalúa cientos de Curriculum's en cada proceso de reclutamiento y destaca cuáles son los elementos con los que se debe tener cuidado. ¡No son insignificantes! Dicen mucho con poca información.

Previo a armar el CV, es importante leer la oferta de trabajo e informarse a qué empresa y puesto se está aplicando. A continuación detallamos las recomendaciones:

1. No mayor a una página
De nada sirve colocar información innecesaria, por lo regular se usa una página por cada 10 años de experiencia laboral.

2. Colocar la información desde la última experiencia laboral.
Ordena la información, desde lo más reciente a lo más antiguo.

3. Si no tienes experiencia laboral, coloca la información educativa.
Y que sea en orden cronológico, no coloques los talleres que recibiste en pre-primaria si no son relevantes para el puesto.

4. Colocar una foto
Desde allí se puede observar la presentación de los postulantes.

5. Dar una breve explicación de ¿quién eres? ¿qué aspiras?
Eso ayuda a saber desde qué lado estás percibiendo la vida, nadie quiere contratar a alguien que no tenga metas o poco interés en el crecimiento personal y profesional.

6. Ya no se tiende a colocar las referencias personales a menos que lo amerite
¡Solo, no lo hagas! Si no te lo están pidiendo.

7. Organización en el CV
Coloca la información en orden cronológico, desde lo más reciente a lo más antiguo, con información precisa, breve y concisa.

8. Ortografía y redacción, son carta de presentación.
¡Ten cuidado! Mantener una buena ortografía nos permite ser percibidos con amabilidad, si no sabes cómo se escribe una palabra puedes acudir a Google, o activar el corrector ortográfico de tu dispositivo para no caer en grandes errores.

9. Ser breves en el saludo del correo.
Recuerda que en el proceso de reclutamiento se reciben cantidades extensas de perfiles y es imposible leer con detenimiento a cada uno. ¡Menos es más! 

10. No aplicar si no coincide a los requerimientos del puesto.
Adapta tu CV a las distintas ofertas laborales, no envíes solo por enviar.

Son recomendaciones básicas, pero funcionales; tu CV es la mejor carta de presentación ante la organización.

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